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此外，券商们迎来踊跃开通科创板权限的投资者，基金公司们火速申报科创板基金……候场资金的热情可见一斑。多方加码下，科创板的到来只差临门一脚。密集培训 多个细则制定中近期的资本市场，似乎被忙碌的上交所“刷屏”了。3月11日，上交所举办了设立科创板并试点注册制全所员工培训大会，这同时也是开板前的全员动员会。上交所党委书记理事长黄红元、上交所党委副书记总经理蒋锋等所领导出席培训，证监会发行部相关负责人参会。

此外，东航物流担心国际贸易摩擦的风险。招股书显示，公司所从事航空物流综合服务业务的终端客户覆盖面广、涉及产品品种多，且报告期内境外收入占比较高，整体上与宏观经济、国际贸易政策的波动密切相关。2018年以来，中美经贸摩擦不断加码，给全球宏观经济和企业经营带来了一定的不确定性。本次中美经贸摩擦将导致涉及商品的对美进出口成本增加，或将使得涉及商品的对美进出口运输需求减少，因此通过影响发行人客户的运输需求间接影响发行人所经营业务。若中美经贸摩擦持续深化、加征关税方案长期持续，将会给公司未来发展带来一定的不利影响。

项目承揽之外，人才也成了券商等中介机构的稀缺资源。在某招聘网站上，挂出不少科创板相关职位，券商投行人员需求最大。在一则科创板业务负责人的招聘中，给出了120万-144万的年薪，工作内容包括制定公司科创板业务发展战略规划，还要开发、引进、承揽科创板项目，完成该中心年度目标计划。与此同时，这个岗位要求该负责人具备6年以上投行或者同业机构工作经验，其中管理经验不少于2年，且要具备信息技术、金融科技、医药健康等行业相关经验。

对于汉能此举，有员工在微博上称，数额巨大，涉及一万多员工的血汗钱。请您关注并转发，万分感激！也有员工在知乎上表示很不理解，“十分不合理”。内部管理混乱回到2017年下半年的大规模招聘。前述知情人士称，他们内部有个人力资源VP，整了好多人力招聘的条条框框。比如422111招聘法则，面试应急预案法则，智想会等等。招人很严格，一个面试人等上3个月拿不到OFFER，放弃汉能的大批量存在。“最久的一个等了1年”。

肺癌靶向新药克唑替尼，在一个月前刚刚进入北京医保目录。而在张小羽刚刚确诊肺癌的时候克唑替尼的药费一个月5万，一年60万。对于年收入仅仅只有六七万的张小羽来说是一个天文数字。“（克唑替尼）也是刚获批没多久的新药，对我经济状况有很大的缓解，入组之后每个月做核磁、抽血各种检查都免费。”张小羽选择了入组，最后张小羽被分到了吃克唑替尼的对照组。

“在连续两年的稳健增长后，目前全球经济增速低于预期，风险不断上升，”拉加德在达沃斯对记者表示，此前，IMF下调了今明两年全球经济增长的预期。美联储在撤走危机模式政策时，一直在让自己逐步摆脱对前瞻性指引的依赖，去年在政策声明中取消了政策将在一段时间内保持“宽松”的表述。